点击全文阅读

单位里开始传谣言。
说我是楼军的女儿。
某天人事部的小姐姐也来问我，我觉得很神奇。
虽然说新任董事长是把自己的家庭信息保护得很好没错，可是……
「我的家庭情况表，你应该看到过的吧？」
人事小姐姐心领神会地点点头：「咱俩谁跟谁，你就别装了。董事长的女儿跟你同岁，你父亲那一栏又是空着的，懂得都懂。只是没想到二代还能这么低调……不过你也不算低调啦，哈哈哈，我们早该想到的，你这样的，肯定是有人撑腰。」
嗯，我九泉之下的父亲在给我撑腰。
十万阎罗，就问你怕不怕。
我把这事儿讲给我闺蜜听，我闺蜜乐不可支，问我有没有澄清。
我说：「白捡一领导爹，又没当面问我，换你你澄清吗？」
她立即严肃道：「澄清个屁，傻子才澄清。」
对嘛。
这谣言很快传遍了单位上下，有了个便宜爹，我办事出乎意料地顺利。
每个部门的领导对我都很客气，我多等了两分钟，他们就诚惶诚恐的。
除了郭志明。
谣言传得最厉害的那一周，郭志明去出差了。
不知道是他人缘差，还是大家故意要整他，总之关于「楼军是楼玥玥爸爸」「楼玥玥是集团太子女」这件事儿，他是一点也不知道啊。
他回来之后，依旧拽得跟个二五八万似的。
刚到办公室，屁股还没坐热呢，就开始骂人。
「我出去这一周，办公室怎么乱糟糟的！你们一点也不打扫卫生的吗？难道要等我来打扫？」
郭志明发泄完更年期怒气，眼珠一转，指向我。
「楼玥玥，你去把地拖了，把玻璃擦了。」
这不是纯纯有病？
办公楼每天都有阿姨打扫，我们单位又是高层，谁他妈擦玻璃。
想让我坠楼而死就直说，别这么委婉。
我就沉默了两秒钟，办公室里的一个大姐立马起身：「我来打扫吧，玥玥，你忙你的。」
我惊奇地看着她。
她以前是郭志明的头号狗腿子，我们这些小年轻被折磨，她都装聋作哑的。
今天这是……觉得我是比郭志明更粗的大腿，所以弃暗投明了？
郭志明也愣了愣：「你不用帮他们说话，你不是带孩子辛苦吗，休息休息吧。」
哦对，这位姐以前嚷嚷着带孩子辛苦，把工作都丢给了我们做。
天天在办公室里给她小孩做手工、织毛衣，看得我都恐婚恐育了。
大姐连忙说：「我不辛苦，他们年轻人天天加班才辛苦呢，哈哈，我来。」
说着就出去提水桶和拖把了。
嗯……姐姐，我其实也不辛苦，我又不加班。
郭志明一脸懵逼地看着她离开的背影，见我看他，很快又调整了表情，没好气地骂我。
「小年轻要有眼力见儿，要主动，别每天等着领导催，你爹妈怎么教育你的！」
此话一出，整个办公室都冰封了。
刚好大姐拎着工具回来了，一听这话，紧张地放下水桶，连连说：「哎哟郭主任，可不敢这么说。」
郭志明粗声粗气地说：「我就把话放这儿了，怎么了？龙生龙凤生凤，老鼠的儿子会打洞。要我说，这就是爹妈的问题！」
在大姐慌乱的眼神中，我恍然大悟地一点头：「郭主任，怪不得你看着就很会打洞啊！」
……
郭志明这个人，真的很不像个男人。
哦不对，侮辱男人了，他就不像个人。
他说不过我，就各种陷害我。
这天他让我去楼上找某陈姓领导。
我还以为陈领导找我有事儿呢，就上去了。
结果在电梯里遇到了陈领导的秘书。
秘书知道郭志明让我去找陈领导的时候，大吃一惊：「怎么让你去？」
我问：「怎么了？」
秘书挤眉弄眼地说：「领导这会儿生气着呢，你们部门交的一个总结有很大问题，兄弟企业派人过来了，这是妥妥要挨批的。」
我惊了，问：「哪个总结？」
她大概说了一下，我就心里有数了。
郭志明个死不要脸的，那是他出差一周做出来的垃圾成果。
为了不让我们「沾光」，他还不肯把总结拿给我们看，美滋滋地自己交了上去。
呵呵，有好处自己冲，出岔子了就让我背锅是吧？
我可去你妈的。
秘书替我出主意：「你现在回去，说你不去了，让郭志明自己去。他还能绑架你不成？」
我心里有了个主意，笑嘻嘻：「不行，我得去，不然谁替郭主任发声呀？」
我刚推开门，一份文件夹就飞了出来，随之而来的还有怒骂：「看看你干的好事！」
幸好我闪得快，啪的一下，躲开了。
秘书胆战心惊地捡起文件夹，小声说：「陈总，来的人是楼玥玥。」
陈总看见我，突然就变了语气，尽管表情还没顺畅地切换过来，但已经强迫自己微笑了。
「是玥玥啊，那个，你们部门做的这份方案，有点问题啊。」
他办公室里坐着喝茶的那些兄弟单位的对接人，你看看我，我看看你的。
好像不明白为什么陈总突然川剧变脸了。
余光瞥见一个人给另一个人打字：楼军。
于是另一个人也恍然大悟。
我好想笑。
朋友们，这就是狐假虎威的快乐吗？
对上陈总略显扭曲的笑容，我诚恳道：「陈总，这份方案我们部门的人都没看过，是郭主任出差后亲自写的。我们有心帮他校对，他直接就上交了。您看……」
陈总大概是想到了我被刁难的传闻，心领神会，拨打了内线电话，中气十足：「郭志明，你赶紧滚上来！」
郭志明滚上来了。
一进门，他就先声夺人：「陈总，您别生气，我们部门的年轻人干活就是毛毛糙糙的，我回去训她。」
狗东西。
上来就甩锅给你姑奶奶？
我立马装委屈：「郭主任，您这个报告，我都没见过……」
郭志明大吼：「楼玥玥，你干活越来越不走心了，部门的报告你连看都不看，你还好意思说？你对得起你的工资吗？」
你爹我对得起你全家的工资。
我心里骂得越厉害，脸上的表情就越委屈：「可是郭主任，这份报告的主笔人是您啊……」
趁他没反应过来，我三步并作两步，把报告内页摊开给陈总看，第三行赫然写着郭志明的名字。
注意，有且仅有郭志明的名字。
郭志明气急败坏，又要骂人。
陈总沉着脸：「够了！也不看看这是什么地方，让人家笑话！」
坐沙发上津津有味喝茶的兄弟单位对接人突然被点名，立刻收起了看热闹的脸色，切换成严肃的表情。
我都读出他们的心里话了。
怎么了？这年头谁不爱看笑话啊？打工这么苦，看看笑话怎么了？
那边，郭志明急得火烧眉毛：「陈总，您听我解释……」
陈总一把夺过我手里的文件夹，又一把拍在了郭志明的胸口。
「汇总的数据都算错，更不要说增量存量，你做主任，就是这么做的？我看你是享清福享太久了！」
这就是给事情定性了。
不仅定性，还扩大了，直指郭志明的工作态度。
小郭勇敢飞，有锅自己背。
郭志明脸都耷拉下来了，声音都软了：「陈总，不好意思，我回去一定改。」
陈总余怒未消，看都不看他，直接说：「出去！」
郭志明垂头丧气地走了，我也低眉顺眼实则内心狂喜地跟着出去了。
电梯里，只剩下我和他。
他一扫方才的卑微，恶狠狠地说：「楼玥玥，你挺有手段啊，你挺狠啊，挺有本事啊。」
家人们，这是傻逼吧？
我微微一笑：「我哪有什么本事啊，报告又不是我做的。倒是郭主任，您才有本事呢，让我上去替您挨骂，您一个大男人也好意思。」
郭志明怒而转向，瞪着我：「让你挨骂怎么了？谁不是挨骂过来的？年纪轻的时候就应该挨骂，以后就能锻炼心理素质了！」
傻逼，绝世大傻逼。
我斯斯文文地说：「年轻的时候挨骂能不能锻炼心理素质我不知道，但看您的样子，年轻时忍气吞声，以后倒是有可能心理扭曲。」
楼层到了，我准备出去。
电梯门即将开启的瞬间，郭志明狠狠按下关门键，暴跳如雷：「楼玥玥，闭上你的臭嘴！」
我指指监控：「郭主任，注意文明用语啊，创建先进文明单位，人人有责啊。」
门终于打开了。
外面一堆等着电梯的人，显然是听到了我和郭志明的对话，表情五彩缤纷。
我审视了一下刚才的对话，很好，我可是个高素质青年呢。
嘻嘻。
为什么没人告诉郭志明关于我的谣言啊？
我真的很疑惑。
郭志明的人缘就差到这个地步吗？
闺蜜温柔答疑：「你这不是废话吗？按照你的描述，他平时这德行，谁喜欢跟他共事？巴不得他作死，你把他踢出单位，换个好相处能干事儿的人来。」
我是没能耐把他踢出单位了。
但是郭志明倒是很想把我踢出单位。
他不知道从哪里搞来一台打卡机，宣布我们部门从此以后要打卡上下班。
打卡显示的工作时长将作为年底绩效考核的依据。
呵呵，傻逼，人事部门都没发话，你有什么资格？
但我确实不在乎年终奖那块儿八毛的，我就懒得理他。
这台机器针对的其实是我，因为我从不加班嘛。
但是办公室大姐首先不乐意了。
因为她要送孩子上学，俩孩子读的学校南辕北辙，她每次都是踩着点上班，迟到了五分钟十分钟的那是家常便饭。
因此，这台打卡机刚放到办公室没几天，电源线就莫名其妙地坏了。
郭志明气急败坏：「谁搞的？谁搞的？」
大姐慢悠悠道：「是老鼠咬坏的吧？」
郭志明怒了：「写字楼怎么可能有老鼠！」
我笑嘻嘻：「鼠辈白天都敢放肆，晚上出来磨牙，也很正常啊。」
郭志明盯了盯我，居然没说话，还在纠结电源线的事儿。
唉，他好没文化啊，我骂他，他都听不懂。
无敌，是多么寂寞……
这天，人事部小姐姐邀请我共进午餐。
她们部门八卦最多，我很欢乐地就端着餐盘过去了。
结果他们部门百年不遇一次的领导，看见我在，也坐到了我们这张桌子。
人事部小姐姐顿时有点食不下咽。
我倒是挺坦然的……毕竟又不是我部门的领导。
领导很关心地问我的工作情况，然后说现在集团上下都在搞改革，问我对单位的人事制度有没有什么意见建议。
一副要偷听陛下旨意的架势。
好家伙，我总算知道苏培盛为啥那么炙手可热了。
这就是天子近臣的待遇吗？
这我不给郭志明上点眼药，我都白看了那么多遍的《甄嬛传》啊！
我佯装思考的样子，慢吞吞地说：「我就有一点比较好奇，咱们单位什么时候引进了指纹打卡啊？」
领导立刻去看人事小姐姐：「有这事儿？」
人事小姐姐欲哭无泪：「没有的事儿，只是玥玥他们部门，郭主任不知道从哪里弄来的指纹打卡机，说他们部门要搞打卡。每个部门领导都有一定的裁量权嘛，我们也不好说什么。」
领导拿筷子拨弄着菜，没说话。
我立马笑了笑：「自由裁量权是好事，只是呢，今天你弄个打卡机，明天我也弄一个。每个部门都有自己的一套评估方案，那还要人事部做什么？人事部的存在感，啧……」
他的筷子停了。
我又添了把柴：「咱们单位那么多谁谁女儿，谁谁儿子，谁谁姐姐的，这要是都用打卡机了，回头人家不会说是郭主任起的头，只会说是人事部门的意思，您可要替郭主任背锅啦。」
领导或许没那么在意其他部门员工的死活，但绝对在意自己的利益。
人事部的存在感一旦降了，那他这个人事部老大的存在感，不也跟着降了？
关系户一旦抱怨，背后的大人物发起火来，难道就有好果子吃？
一荣俱荣，一损俱损的事儿嘛！
郭志明平时老让我帮他写报告，咱就把毛选邓选看了个遍。
排兵布阵的方法拿到职场上来，那绝对是降维打击啊。
一听这话，领导菜也不吃了，放下筷子就说：「玥玥，你说得很有道理，既然是同一个单位，就要用同一套方案，我这就跟你们郭主任说。」
他端起餐盘就走了。
我望着他风风火火的背影，有点垂涎……
那么一整块牛排都没动呢，这些领导真是的，为了争权夺利，连肉都不吃啦？
你倒是留着给我吃啊！